Qu’est-ce que l’outil de valorisation des compétences de ANIMAFAC ?
Le programme Bénévolat et Compétences dont l’objectif était d’accompagner les jeunes engagé·e·s dans l’identification et la valorisation des compétences acquises dans le cadre de leurs engagements et permettre une meilleure reconnaissance de leur expérience associative.Ce portfolio est fait pour vous aider à y voir plus clair dans l’identification de ces compétences auxquelles on ne pense […]
Qu’est-ce que le « Passeport Bénévole » de France Bénévolat ?
Le Passeport Bénévole® est un livret personnel de reconnaissance de l’expérience bénévole et de valorisation des compétences mobilisées et/ou acquises. Il est reconnu par de grands organismes publics : Pôle emploi, le Ministère de l’Education Nationale et l’AFPA. Le bénévole conserve une trace exhaustive et objective des missions effectuées auprès d’une ou plusieurs associations. Les […]
Qu’est-ce que la certification CFGA (Certificat de Formation à la Gestion Associative) ?
Le certificat de formation à la gestion associative (CFGA) permet d’accompagner l’engagement bénévole des personnes qui souhaiteraient renforcer leurs connaissances pour assumer des responsabilités de gestion administrative, financière et humaine dans une association. Le CFGA se compose d’une formation théorique de 30 heures minimum, sur tous les aspects de la gestion d’une association (droit, comptabilité, […]
Un bénévole peut-il prétendre à une VAE (Validation des Acquis de l’expérience) ?
Oui. Un bénévole avec une expérience d’un an au moins peut prétendre à une validation des acquis de son expérience (VAE) pour l’obtention de tout ou partie d’un titre, d’un diplôme ou d’un certificat en rapport avec son activité bénévole. Vous pouvez obtenir une certification qui correspond à vos compétences et bénéficier des avantages qu’offre […]
Qu’est-ce que le Chèque Emploi Associatif (CEA)?
Le Chèque d’Emploi Associatif CEA s’adresse aux associations et fondations situées dans l’hexagone et dans certains territoires d’Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Saint-Martin).Il leur permet de gérer gratuitement les formalités liées à l’embauche et à la gestion de leurs salariés en CDD ou CDI et relevant : – du régime général pour les […]
Que sont les spécificités de l’emploi associatif ?
Juridiquement, il n’y a pas de différence entre une association sans but lucratif et une entreprise commerciale. Dès lors qu’une association embauche des salariés,ceux-ci sont soumis au droit du travail (articles L 1131-1 et suivants du Code du Travail) et de la sécurité sociale, à l’instar de tout autre salarié d’une quelconque entreprise dite traditionnelle. […]