L’aide vise les embauches nouvelles en CDD de 3 mois minimum ou en CDI. Pour ouvrir le bénéfice de l’aide, le salarié doit être maintenu au moins trois mois dans l’effectif de l’entreprise à compter de son embauche.

Toutes les entreprises et toutes les associations sont éligibles à l’exception des établissements publics administratifs, industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte.

Les particuliers employeurs ne sont pas éligibles.

L’aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’État liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi (parcours emploi compétences, contrat initiative emploi, aide au poste, aide à l’alternance, emploi franc, etc.) au titre du salarié concerné.

L’aide est de 4 000€ pour un temps complet versée par tranche de 1 000€ chaque trimestre pendant une durée d’1 an maximum. Salaire inférieur ou égal à 2 fois ou 1,6 fois le SMIC selon la date d’embauche. Le poste de l’embauche n’est pas concerné par un licenciement économique en 2020.

Ce dispositif concerne les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021. L’aide peut être demandée jusqu’à 4 mois après la signature du contrat. Pour Ameeth (aide à l’embauche réservée aux travailleurs handicapés), l’éligibilité est comprise entre le 01/09/20 et le 31/12/21. L’employeur a 6 mois pour faire sa demande.